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　　近日，一位网友在广州一家杨国福麻辣烫用餐，瞥见一位店员在后台切肉，切肉倒没什么，只是隔着帘子都能清晰看到这位店员的两只光脚丫正放在砧板上。肉在店员砧板上翻来覆去，而脚丫岿然不动，好不恶心。

　　视频曝光总是管用的。刚引起关注，这家店的负责人就出来发表声明了，承认这事确实发生在他们店，只不过这位切肉的员工是临时工，来店已经有一段时间， 没有经过严格的考核上岗，平时主要负责后厨的清理及食材清洗等工作，“我们的管理制度很严格的，临时工没办法，我们承认我们的管理不当，但是我们会加强管理。”

　　不管食客们愿不愿意买账，这事算是了结了。临时工已经背着小包裹离开。

　　但是今天这位“打杂的临时工”可以把脚放在砧板上切肉，明天是不是就会有另一位“打杂的临时工”把抹布丢汤里呢？杨国福打算如何加强管理，以避免同类事件再度发生？面对这些问题，杨国福没打算回答。就像其他那些将“开除临时工”作为解决方案的雇主一样。

“系临时工，已开除”

　　前段时间，有人发现河南滑县政府院内种了罂粟花，拍摄视频者边拍边数数：“39，40，种了好多罂粟花，40株以上。”事后滑县政法委副书记介绍，这53株是两名临时聘用的种菜人员误种。罂粟花被发现之后，警察铲除了罂粟花，两名60多岁的临时聘用种菜人员武某某和柴某某被警方处以500元罚款。

　　“误种”的53株罂粟花都在茁壮成长，即将进入成熟期，这么长时间居然没人发现过？如果没有群众举报，这些“毒品”将产自政府大院？真是名副其实的黑SE幽默。这些问题恐怕不是处罚两名老年临时工就可以解决的。

罂粟花

　　“临时工”几乎沦为素质低、纪律差、缺乏职业规范的代名词，变成了危机公关时的“背锅侠”。去年7月，江苏盐城建湖县行政服务中心一名工作人员在上班期间，被前来办理业务的人员拍到其正在玩王者荣耀。官方回应称，被投诉的男子是一位临时人员，不属于正式员工。而且他并不是自己玩，“是作为第三方观看”微信里朋友转载的游戏，并已对其扣除当月津贴400元。

上班玩王者荣耀的工作人员

　　2014年12月，沈阳一城管工作时间开公车到公园玩真人cs，车上印有“行政执法”字样。面对记者的询问，这名城管与记者发生冲突并脚踹记者，喊道“我就公车私用了，怎么的？大不了整网上了，整完，全临时工垫底，怎么的啊，我怕啥啊。”

　　事后，沈阳市城市管理行政执法局苏家屯分局果然称，该城管石某确实为分局“临时工”，已被开除。会不会有临时工“顶包”？记者想要采访当事人却被拒绝，该局称，当事人联系不上，只能提供给记者一份临时工合同，虽然合同上没有照片，但公安部门证实这名临时工石某就是昨天的当事人。

城管开公车玩真人CS

　　2011年江西修水县一居民到派出所为孩子办户口，与户政人员发生争执，办事女警竟然发怒谩骂，将材料砸向这位居民。这条“女民警发飙打人”视频在网上传开后，修水县公安局将因服务态度欠佳引起网上热炒的户政员蒋某辞退，并称，蒋某为聘用人员，非在编警察。

女民警发飙打人

“临时工”不是躲避监督的挡箭牌

　　“临时工”，意思是“临时招聘的工人”，泛指单位使用期限不超过一年的临时新、季节新用工。然而随着社会的发展，我国对于解决临时工这一问题出台了很多相关的法律法规。

　　到2004年，全国各地全面取消以往的“正式工”、“临时工”等合同文本，正式启用统一的劳动合同，并对那些不与劳动者签劳动合同的单位进行处罚，因此当今社会实际上不再以“临时工”和“正式工”来划分用人单位和劳动者的关系，而是普遍采用合同制用工，将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而《侵权责任法》第三十四条明确规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　因此，“临时工”出问题，不仅本人有责任，聘用他们的企事业单位也应当承担相应的责任。妄图将所有责任推到“临时工”头上就能息事宁人，舆论不会买账，监管部门也不会轻易被人蒙骗过关。

　　不管是杨国福还是有些政府部门，面对网络曝光的种种问题，一味地开TUO责任，是对员工和公众不负责任的行为。人是你聘用的，决策是你作出的，临时工不过是“马前卒”，他们闯祸了，你把“马前卒”变成“替罪羊”，让他们当“背锅侠”，既不公平，也不合乎事实。