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疫请期间2月份工资怎么发

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疫请期间在家上班可以适度降薪吗

在家办公,也是办公,劳动者也提供了劳动。原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工工资。

如果员工是固定工资,在家办公不得降薪。

如果薪资构成中含有绩效工资的,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。

但是降薪必须要协商一致。

因为疫请影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明请况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。


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